De ondernemingsraad houdt jullie graag op de hoogte van wat er speelt binnen onze organisatie. Hieronder lees je een korte samenvatting van de belangrijkste onderwerpen die in de afgelopen vergaderingen zijn besproken.

Werk en werkomstandigheden

De OR ontvangt regelmatig signalen vanuit de werkvloer over werkdruk, roosters, verlofregelingen en arbeidsomstandigheden. Zo is er aandacht gevraagd voor pauzes, parkeermogelijkheden en het dragen van reddingsvesten bij hitte. Ook het eerlijker verdelen van uren in de winter en de aanpak van vakantieaanvragen zijn besproken.

Toekomst en financiën

De financiële situatie van Swets/Blue Amigo is regelmatig onderwerp van gesprek. Er wordt gewerkt aan oplossingen rond de lopende verplichtingen, aanbestedingen en investeringen. Ook denkt de OR mee over toekomstige cao-onderhandelingen, bijvoorbeeld over salaris, bonussen en opleidingskosten.

Overleg met directie

In het overleg met de directie zijn o.a. de volgende punten aan bod gekomen:

• Aanbestedingen: Groningen is verloren, Flevoland gewonnen. Na de zomer volgen meer aanbestedingen.
• Verlofregeling: de OR heeft ingestemd met een aangepaste regeling.
• Beleid: er komen instemmingsverzoeken voor een nieuw PSA-beleid (psychosociale arbeidsbelasting) en een hitteprotocol.
• MTO (Medewerkers Tevredenheidsonderzoek): er wordt een nieuw onderzoek uitgevoerd.
• Continue dialoog: er wordt gewerkt aan een verbeterde overlegstructuur binnen de organisatie.

Veiligheid en incidenten

Er is gesproken over verschillende incidenten op het water en de opvolging daarvan. De OR heeft hierbij aandacht gevraagd voor de vraag of medewerkers voldoende gesteund worden door de organisatie en of instructies en protocollen voldoende duidelijk zijn.

Tot slot

De OR blijft zich inzetten om signalen van collega’s op te pakken, overleg te voeren met de directie en actief mee te denken over beleid en toekomst. Wat in de vergaderingen besproken wordt, blijft vertrouwelijk, maar via deze weg willen wij jullie wel een beeld geven van onze werkzaamheden.

Heb je vragen of signalen? Spreek gerust een OR-lid aan, wij luisteren graag en nemen je input mee in onze vergaderingen.